REPORTASENTT.COM, JAKARTA- Tiga pemerintah daerah di wilayah kerja Kantor Regional XII BKN Pekanbaru bersiap menerapkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) BKN guna mempercepat pengisian jabatan berbasis sistem merit.
Langkah tersebut dilakukan oleh Kabupaten Pesisir Selatan, Kabupaten Kepulauan Anambas, dan Kabupaten Siak melalui tahap ekspose bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis (12/2/2026), di Kantor BKN Pusat, Jakarta.
Ekspose didampingi Tim Manajemen Talenta BKN sebagai bagian dari evaluasi kesiapan implementasi.
Baca Juga: Manuver Strategis Indonesia Kawal Solusi Dua Negara di Forum Global
Dalam pemaparan itu, masing-masing daerah menjelaskan progres pembangunan manajemen talenta, mulai dari penguatan kelembagaan, kesiapan infrastruktur teknologi, hingga desain pengembangan dan retensi talenta ASN.
SIMATA BKN dipilih sebagai instrumen utama pemetaan potensi dan kinerja ASN. Sistem ini telah terintegrasi dengan Sistem Informasi ASN (SIASN) sehingga mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Wakil Kepala BKN, Suharmen, mengatakan kualitas manajemen talenta sangat ditentukan kelengkapan dan validitas data ASN.
Baca Juga: Dua Hari Terlantar Tanpa Pemilik, Yamaha Jupiter Z Diamankan Polisi di Kota Kupang
“Manajemen talenta bergantung pada data dan informasi yang disajikan. Pengambilan keputusan akan sangat dipengaruhi kualitas data. Data kinerja dan kualifikasi harus lengkap serta mutakhir,” kata Suharmen dalam kesempatan tersebut.
Ia juga mengingatkan ASN agar aktif memperbarui data secara mandiri sehingga seluruh capaian pendidikan dan kompetensi tercatat dalam sistem.
Sebelum implementasi penuh, Suharmen meminta instansi melakukan sosialisasi secara menyeluruh kepada ASN.