Manajemen dalam Program Karang Taruna: Membangun Kepemimpinan Efektif di Pusaka Pledo

Evaluasi sebagai Pilar Utama Manajemen

Selain pengorganisasian dan komunikasi, Iskon juga menyoroti pentingnya evaluasi kinerja dalam manajemen organisasi. Evaluasi memberikan kesempatan bagi pengurus dan masyarakat untuk menyampaikan kritik dan saran yang membangun. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas kerja organisasi di masa mendatang.

Kesimpulan

Manajemen yang efektif oleh ketua Karang Taruna dan ketua panitia sangat menentukan keberhasilan organisasi.

Dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat, pengorganisasian yang efektif, komunikasi yang baik, serta evaluasi kinerja yang sistematis, pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inklusif.

 Baca Juga: Siapkan Pesawat Udara, TNI AL Tegaskan Kesiapan Pengamanan dan SAR di Tanjungpinang Jelang Nataru

Hal ini akan mendukung peran Karang Taruna dalam pemberdayaan pemuda dan pembangunan masyarakat desa secara menyeluruh.

Penulis: Fransiska Sulistia Nengsi

Mahasiswa Program studi : S1 Manajemen